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服務內容

 

通過招聘流程、體系設計、職位分析(xi)與崗(gang)位設計,結合崗(gang)位勝(sheng)任力模型(xing)開展招聘外包服務。

 

通過充(chong)足(zu)的人員儲備庫(ku),為(wei)企業提供(gong)因業務發展需要的擴招,人員流失的補招,為(wei)企業節省經濟(ji)成本和時(shi)間成本。

 

通(tong)過(guo)校(xiao)園宣(xuan)講會、多重形式廣告發布招(zhao)聘崗位進行大力(li)宣(xuan)傳,對收(shou)取的簡歷分類管理進行甄(zhen)選。

 

與各行(xing)業精英、資深經理人、高(gao)級技(ji)術人員建立密切聯系,為客戶(hu)單位提(ti)供優質高(gao)效(xiao)的(de)獵(lie)頭(tou)服務。

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